阳春新钢铁召开2026年工作会暨第三届第二次职代会、工代会

保持战略定力  追求两个极致  践行提质升级

阳春新钢铁召开2026年工作会暨第三届第二次职代会、工代会

      12月26日，阳春新钢铁隆重召开2026年工作会暨第三届第二次职工代表大会、工会会员代表大会。全体公司领导、职工代表、工会会员代表及协作单位代表共计150余人参加了会议。会议由公司副总经理李延主持。

      会上，湘钢副总经理、公司党委书记、总经理樊尧桂作了题为《保持战略定力  追求两个极致  践行提质升级 为实现公司高质量发展而团结奋斗》的工作报告。报告全面回顾了公司2025年主要工作成效，并明确2026年公司定位“提质升级年”，公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向，全面落实党的二十届四中全会部署要求，紧密围绕集团和公司“十五五”规划，落实“双轮驱动”发展路径，聚力“两个极致”实践要求，保持战略定力，切实创新突破，以“提质升级”厚植破局突围新势能，以“二次创业”开创企业发展新局面。报告强调，把握‘提质升级’核心内涵，锚定三大方向精准发力：一是认清和把握提速“双轮驱动”和恪守“两个极致”两个主攻方向；二是充分聚焦“高效益运营”和“高质量发展”；三是坚持增强大局观念，坚持践行深度思考，坚持细化基础研究，坚持持续技术创新，以四大坚持破解发展难题。报告明确2026年三大重点工作任务，推动提质升级落地见效：一是提高运营质量，提升创效水平。加强总体统筹，推动安全管控提质；落实“三高一低”，推动生产组织提质；紧扣“四大任务”，推动赢利能力提质；融合数智技术，驱动管理效能提质。二是保持战略定力，加速转型升级。继续发力“双轮驱动”，促进产品结构升级；着力实施“三大工程”，促进发展基础升级；大力推进项目建设，促进装备水平升级；积极推进产能置换，促进增长方式升级。三是强化党建赋能，引领提质升级。

      随后，大会书面审议了张卫国同志所作的工会工作报告，表决通过了相关工作报告决议及《员工离岗退养管理办法》。

      会议最后，公司党委副书记张卫国以《以“创业精神”推进“提质升级”》为题作了强调讲话。他指出要更新思想观念，“导航”提质升级；要炼就硬核作风，“续航”提质升级；要锤炼钢铁纪律，“护航”提质升级。要始终保持创业的清醒、定力和意志，始终保持创业的激情、干劲和闯劲，才能战胜困难和挑战，奋力书写公司高质量发展的崭新篇章。

      会上，公司还为“大国工匠人才”郭春光举行了表彰仪式。今年9月，郭春光被中华全国总工会认定为“大国工匠人才”，其领衔的创新工作室也成功获评全国劳模工匠创新工作室，为公司培育技能人才、弘扬工匠精神树立了标杆。